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Personalmanagement

Strategisches Personalmanagement
(Human Resource Management)

Der Mensch gilt als wichtigster Erfolgsfaktor jedes Betriebs. Entsprechend groß ist die Verantwortung des Personalmanagements, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten sowie den Anforderungen des Marktes auszubilden und einzusetzen.

Professionelle Prozess- und Fachberatung

  • Zielgruppen-Management & Demographie-Beratung:
    „Machen Sie Ihr Unternehmen generationenfit“ von A-Z – von Altersmanagement, über Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten, Generationenmanagement bis hin zur Zufriedenheit
  • Arbeitsfähigkeit, Gesundheit/Prävention und Spitzenleistungen:
    Wie Sie die Arbeitsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen fördern und „Selbstmanagementsysteme“ entwickeln – mit positiver Psychologie und den Erfolgsfaktoren „Glück“ und „Wohlbefinden“
  • Die lernende Organisation:
    Wie Sie Wissen und Erfahrung in Ihrem Unternehmen managen und stets up to date halten – mit Maßnahmen zur Personalentwicklung, zielgerichteten Qualifikationen / Innovationen und dem Aufbau von Know-how
  • Organisationsentwicklung:
    Wie Sie Ihre Organisation und Organisationseinheiten kunden- und zukunftsfit machen – Flexibilität versus Kontinuität , digitale Trends richtig nutzen – für mehr Arbeitsleistung und entsprechende Ergebnisse.

Bitte kontaktieren Sie mich! Ich informiere Sie gerne über Details In einem unverbindlichen Informationsgespräch: office@rita-sohm.at bzw. +43 664 512 79 53.